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 一、为什么要修订《重庆市就业补助资金管理办法》？

答：财政部、人力资源社会保障部印发的《就业补助资金管理办法》（财社〔2026〕1号）以及市委、市政府《重庆市促进高质量充分就业实施方案》（渝委发〔2025〕7号），均对就业补助资金使用和管理提出了新的要求。原《重庆市就业补助资金管理办法》（渝财规〔2019〕15号）已不适应新形势下就业补助资金管理，因此进行修订。

二、此次主要修订的内容涉及哪些方面？

答：此次市财政局会同市人力社保局，在“资金支出范围”和“资金使用”章节，严格对标对表中央就业补助资金管理办法，做了较大的调整；在“资金分配与下达”及“资金管理与监督”章节，结合中央要求和我市实际，进一步明确了就业补助资金分配方式和方法，明确了市与区县（自治县）财政、人力社保部门的职责。

三、就业补助资金支出范围有什么调整？

按照中央规定，由原来的“对个人和单位补贴、公共就业服务能力建设补助两类”调整为“就业创业补贴、培训服务补贴、求职帮扶补贴及其他支出四类”。

四、就业补助资金禁止使用范围有什么变化？

按照中央规定，在不得使用范围中增加“办公设备及耗材、报刊书籍订阅、走访慰问、赛事组织实施经费、奖金等支出”。

五、市级部门怎么分配就业补助资金？

每年市财政局会同市人力社保局，根据中央补助资金下达情况和我市当年就业形势，一是采取因素法。按照当年就业目标（权重60%）和上年工作成效（权重40%）分配。每年分配资金选择的因素、权重、方式及增减幅上下限，将根据年度就业整体形势和工作任务重点适当调整。二是采取项目法。采取竞争性评审的方式确定支持对象，给予定额补助。